CSR
一般事業主行動計画
一般事業主行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うた め、次のように行動計画を策定する。
- 計画期間 2024年4月1日～2027年3月31日までの3年間
- 内容
目標1：2027年までに男性の育児休暇取得100％を達成する。
＜対策＞
- 2024年4月～ 出生情報に基づき、育休未取得の従業員への聞き取りを行い、育休の取得や復帰を妨げている原因を調査究明する。
- 2024年10月～ 管理職向けの研修を実施し、育休取得や、育児と仕事の両立支援に関する理解を深める。
- 2025年4月～ 育休取得者の事例を紹介し、各支店での説明会を実施する。
- 2025年10月～ 出産予定者（配偶者含む）の申告制度を用意する。
目標2：地域の子どもの工場見学及び若者のインターンシップの受け入れを行う
＜対策＞
- 2024年6月～ 受け入れ体制についての検討開始
- 2024年10月～ 地域の学校、関係行政機関との連携
- 2025年1月～ 受け入れ工場の確定、部署間連絡会議の立ち上げ
- 2025年5月 受け入れの募集開始
- 2025年5月 工場見学及びインターンシップの受け入れ開始